ВРЕМЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ

— Нужно ли освобождать для прохождения диспансеризации сотрудника, работающего сутки через трое?

Отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Андрей Логвинец

— Каких-либо исключений нет. Если работник согласовал с нанимателем для прохождения диспансеризации день, который по графику выпадает на рабочий, то в этом случае наниматель должен освободить его от работы, соответствующим образом скорректировав график, чтобы заменить данного работника. За этот день работнику, проходящему диспансеризацию, будет сохранен средний заработок (ч. 1-4 ст. 103-1 ТК в новой редакции).

Если же работник проходит диспансеризацию в свой выходной день или в период трудового отпуска, то средний заработок не сохраняется.